この記事では、ライフシフトラボ転職コースの口コミについて書いています。
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ここからは、実際にライフシフトラボ転職コースを利用している人たちの口コミや評判をもとに、ライフシフトラボ転職コースの特徴・メリット・デメリットなどを詳しく解説します。
ライフシフトラボ転職コースでデメリットを感じる人
ライフシフトラボ転職コースを利用することでデメリットを感じる可能性がある人の特徴は、次の通りです。
ライフシフトラボ転職コースでデメリットを感じる人の特徴
- 転職活動にお金をかけたくない人
- 求人を直接紹介してもらいたい人
- 40代未満で転職活動を行う人
- アフターフォローを重視する人
- まとまった料金の支払いが困難な人
それぞれの理由についてわかりやすく解説します。
転職活動にお金をかけたくない人
ライフシフトラボ転職コースは受講料598,000円（税込）が必要な有料サービスのため、転職活動にお金をかけたくない人には向いていません。
多くの転職エージェントが無料でサポートを提供している中、ライフシフトラボは有料のキャリアコーチングサービスという位置づけです。
ただし、経済産業省認定のリスキリング支援事業として補助金の対象となっており、条件を満たせば最大70%OFFで受講可能です。
転職成功率90%という高い実績を誇り、100万円以上の年収アップを実現した方も多く、長期的なリターンを考えると決して高い投資ではないという利用者の声も多く見られます。
求人を直接紹介してもらいたい人
ライフシフトラボ転職コースは求人紹介（転職エージェント）サービスではないため、直接求人を紹介してくれるわけではありません。
転職活動の戦略立案、書類作成、面接対策、転職エージェントの効果的な活用方法などを指導し、転職活動を成功に導くコーチング型のサービスです。
他社の転職エージェントサービスの紹介や効果的な活用方法、紹介された求人の吟味などはサポートしてくれますが、求人情報を多数見て比較検討したい方には物足りなさを感じる可能性があります。
転職活動のスキルを身につけることで、より良い条件での転職を実現できるという点は評価されています。
40代未満で転職活動を行う人
ライフシフトラボ転職コースは40代・50代を想定したカリキュラムで構成されているため、40代未満の方には期待した効果が得られない可能性があります。
45歳未満でも受講は可能ですが、プログラム内容やトレーナーのアドバイスは40代以降のキャリア課題に特化しています。
20代・30代の転職活動では、40代・50代とは異なる戦略やアプローチが有効な場合が多く、年代に応じた転職サポートを受けることが重要です。
若い世代の方は、20代・30代向けのキャリアコーチングサービスを利用することをおすすめします。
アフターフォローを重視する人
ライフシフトラボ転職コースは120日間の集中プログラムですが、転職後のアフターフォローについては充実していないという声があります。
プログラム期間中は手厚いサポートを受けられますが、転職成功後の職場定着や新しい環境での課題解決については継続的なサポートは期待できません。
転職後も長期的にキャリア相談をしたい方や、新しい職場での人間関係や業務に関する相談を継続的にしたい方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。
ただし、プログラム期間中に転職活動のスキルを身につけることで、自立して転職活動を行えるようになることが目標とされています。
まとまった料金の支払いが困難な人
ライフシフトラボ転職コースは598,000円という高額な受講料を一括または分割で支払う必要があります。
分割払いは3回・6回・12回・24回から選択可能ですが、それでも毎月数万円の支払いが発生するため、経済的な負担を感じる方も多いでしょう。
補助金制度を活用すれば最大70%OFFで受講できる場合もありますが、条件を満たす必要があり、すべての方が利用できるわけではありません。
現在の収入状況や家計の状況を慎重に検討し、無理のない範囲で受講を決めることが重要です。
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ライフシフトラボ転職コースでメリットを感じる人
ライフシフトラボ転職コースを利用することでメリットを感じる可能性が高い人の特徴は、次の通りです。
ライフシフトラボ転職コースでメリットを感じる可能性が高い人の特徴
- 40代・50代で転職に難しさを感じている人
- 派遣社員から正社員へのキャリアアップを目指す人
- マンツーマンサポートで徹底的な転職対策を望む人
- 書類選考や面接対策に不安を感じている人
- 地方転職で相談できるエージェントがいない人
上記のいずれかに該当する方は、他の転職サービスよりもライフシフトラボ転職コースをメインに利用するのがおすすめです。
それぞれの理由について解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
40代・50代で転職に難しさを感じている人
ライフシフトラボ転職コースの最大の強みは、40代・50代の転職に特化したマンツーマンサポートです。
一般的な転職エージェントでは若い世代向けのサポートが中心となりがちですが、ライフシフトラボは40代・50代の転職課題を熟知したトレーナーが専門的にサポートしてくれます。
書類選考で落ち続けている、面接で年齢がネックになっている、転職活動の進め方がわからないといった40代・50代特有の悩みに対して、的確なアドバイスとサポートを受けることができます。
転職成功率90%という高い実績が示すように、40代・50代でも確実に転職を成功させるノウハウと経験を持っているのが最大の特徴です。
派遣社員から正社員へのキャリアアップを目指す人
ライフシフトラボ転職コースは、派遣社員から正社員へのキャリアアップを実現した実績が豊富にあります。
特に40代・50代での派遣から正社員への転職は非常に困難とされていますが、ライフシフトラボでは多くの成功事例があります。
これまでの派遣経験を強みとして整理し、正社員として求められるスキルや経験をアピールする方法を学ぶことができます。
雇用の安定性を求める方や、退職金・福利厚生を重視する方にとって、正社員への転職は人生を大きく変える重要な選択となるでしょう。
マンツーマンサポートで徹底的な転職対策を望む人
ライフシフトラボ転職コースでは、満足度97%の厳選されたトレーナーがマンツーマンで120日間徹底的にサポートしてくれます。
一般的な転職エージェントのように多数の求職者を同時に担当するのではなく、あなた専属のトレーナーが付いて、個別の課題に対してきめ細かい指導を行います。
転職活動の戦略立案から書類作成、面接対策まで、すべてのプロセスでプロのアドバイスを受けながら進めることができるため、確実にスキルアップを図れます。
一人では気づかない改善点や強みを発見し、転職市場での競争力を高めることができる点が高く評価されています。
書類選考や面接対策に不安を感じている人
ライフシフトラボ転職コースでは、40代・50代の転職に特化した書類作成と面接対策のノウハウを学ぶことができます。
年齢がネックになりがちな40代・50代の転職活動において、どのように経験やスキルをアピールすれば良いのか、年齢に対する企業の懸念をどう払拭するかなど、実践的なテクニックを身につけられます。
履歴書や職務経歴書の作成から面接での受け答えまで、プロのアドバイスを受けながら準備することで、自信を持って転職活動に臨むことができます。
書類選考の通過率向上や面接での印象アップにより、転職成功の可能性を大幅に高めることができるでしょう。
地方転職で相談できるエージェントがいない人
ライフシフトラボ転職コースは地方転職に強いサポート体制を持っており、地方在住者にとって心強い味方となります。
多くの転職エージェントは大都市圏に拠点を置いているため、地方での転職活動には十分なサポートを受けられない場合があります。
ライフシフトラボでは人材業界でのネットワークを活用し、地方の求人情報や転職ルートについても幅広い情報提供を行っています。
オンラインでのサポートが中心となるため、全国どこからでも質の高い転職サポートを受けることができ、地理的な制約に悩まされることがありません。
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ライフシフトラボ転職コースの悪い評判・口コミ
この項目では、ライフシフトラボ転職コースに関する「悪い評判・口コミ」について解説します。
- 受講料が高額でまとまったお金が必要
- 求人を直接紹介してくれるサービスではない
- アフターフォローが充実していない
様々な意見が見られたものの、ライフシフトラボ転職コースの悪い評判は大きく3種類に分類できました。
それぞれの内容を確認していきましょう。
受講料が高額でまとまったお金が必要
転職も成功して満足していますが、高額なお金を、しかもまとまったお金が必要なところはデメリットだと感じました。分割払いはできますが、それでも負担は大きいです。
他の転職エージェントが無料なのに、なぜこんなに高い料金を払わなければならないのか疑問でした。効果があるのはわかりますが、もう少し料金が安ければいいのにと思います。
ライフシフトラボ転職コースの受講料598,000円（税込）について、高額であるという声が多く寄せられています。
多くの転職エージェントが無料でサービスを提供している中で、有料のキャリアコーチングサービスとして高額な料金設定になっていることに戸惑いを感じる方も少なくありません。
分割払いは可能ですが、それでも月々数万円の支払いが発生するため、経済的な負担を感じる方が多いのが現実です。
ただし、経済産業省認定のリスキリング支援事業として補助金制度があり、条件を満たせば最大70%OFFで受講できる場合もあります。また、転職成功による年収アップで投資回収できたという声も多く見られます。
求人を直接紹介してくれるサービスではない
料金を支払っているのに、求人を直接紹介してくれるわけではないのが残念でした。転職エージェントの使い方は教えてくれますが、自分で求人を探す必要があります。
業界やジャンルによっては取り扱っていない場合もあり、直接的に仕事を紹介してくれるわけではないところが気になりました。もう少し具体的な求人情報があると良かったです。
ライフシフトラボ転職コースは求人紹介型の転職エージェントではなく、転職活動のスキルやノウハウを身につけるコーチング型のサービスです。
多くの方が転職エージェントのように求人を直接紹介してもらえると期待しているため、実際のサービス内容とのギャップを感じることがあります。
転職エージェントの効果的な活用方法や紹介された求人の吟味方法は教えてくれますが、求人そのものを提供するサービスではないため、求人情報を多数見たい方には物足りなさを感じる場合があります。
一方で、転職活動の根本的なスキルを身につけることで、より良い条件での転職を実現できるという考え方に基づいたサービス設計となっています。
アフターフォローが充実していない
転職が決まった後のアフターフォローが充実していなかったのが気になりました。新しい職場での悩みや不安についても相談できればよかったのですが。
120日間のプログラム期間中は手厚いサポートを受けられましたが、転職後の継続的なフォローがもう少しあると安心できたと思います。
ライフシフトラボ転職コースは120日間の集中プログラムですが、転職後のアフターフォローについては十分ではないという声があります。
プログラム期間中は手厚いサポートを受けられますが、転職成功後の職場定着支援や新しい環境での課題解決については継続的なサポートが期待できません。
転職は成功したものの、新しい職場での人間関係や業務に関する悩みが生じた際に、相談できる場所がないことに不安を感じる方もいるようです。
ただし、プログラムの目的は転職活動のスキルを身につけて自立して転職活動を行えるようになることであり、転職後は自分で課題解決できる力を養うことが重視されています。
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ライフシフトラボ転職コースの良い評判・口コミ
この項目では、ライフシフトラボ転職コースの「良い評判・口コミ」について解説します。
マンツーマンサポートと親身な指導が高評価
40代での転職活動に不安を感じていましたが、専属のトレーナーが親身になって相談に乗ってくれました。一人では気づかない改善点を指摘してもらい、段々と自信をつけることができました。
私のペースに合わせて課題やゴール設定をしてもらえたのが良かったです。経験豊富な同年代のアドバイザーがサポートしてくれるので、40代・50代の転職の悩みを理解してもらえました。
ライフシフトラボ転職コースの利用者から最も評価が高いのは、マンツーマンサポートの質の高さと親身な指導です。
「40代での転職活動の不安に対して、専属トレーナーが親身になって相談に乗ってくれた」
「一人では気づかない改善点を指摘してもらい、段々と自信をつけることができた」
といった、きめ細かいサポート体制を評価する声が多く寄せられています。
満足度97%の厳選されたトレーナーによる120日間の徹底的な伴走により、転職活動中の精神的な支えとなることが、高い満足度につながっているようです。
転職成功率90%の確かな実績とノウハウ
3ヶ月という短期間で転職を決めることができました。40代での転職は難しいと諦めかけていましたが、ライフシフトラボのノウハウのおかげで理想の職場に出会えました。
1度の面接で経営幹部ポジションでの内定を獲得し、年収も大幅にアップしました。40代・50代の転職に特化したノウハウは本物だと実感しています。
ライフシフトラボ転職コースの転職成功率90%という高い実績に対する評価も非常に高くなっています。
「3ヶ月という短期間で転職を決めることができた」
「1度の面接で経営幹部ポジションでの内定を獲得し、年収も大幅にアップした」
といった具体的な成果を実感する声があり、40代・50代の転職に特化した確かなノウハウが評価されています。
100万円以上の年収アップや派遣から正社員へのキャリアアップなど、利用者の人生を大きく変える転職成功事例が多数報告されています。
自己分析と強みの発掘で自信回復
本業で培ってきたスキルやノウハウを強みとして整理することができました。自分では当たり前だと思っていたことが、実は大きな強みだったことに気づけました。
丁寧に人生の棚卸しをしていただけたのが良かったです。カウンセリングを受けて、自分ではなかなかわからない気づきがありました。転職活動に対する考え方が変わりました。
40代・50代の転職活動において重要な自己分析と強みの発掘についても高く評価されています。
「本業で培ってきたスキルやノウハウを強みとして整理することができた」
「丁寧に人生の棚卸しをしていただき、自分では気づかなかった強みを発見できた」
といった声があり、長年の経験を転職市場で活かせる形に再構築するサポートが評価されています。
年齢を重ねることで自信を失いがちな40代・50代の転職活動において、自分の価値を再認識し、自信を回復できることが転職成功の大きな要因となっているようです。
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ライフシフトラボ転職コースの総合評価【利用者の評判まとめ】
- 40代・50代専門のマンツーマン転職サポートで転職成功率90%を実現
- 満足度97%の厳選トレーナーによる120日間の徹底的な伴走サポート
- 自己分析と強みの発掘により40代・50代の価値を再構築
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まとめ
最後に、ライフシフトラボ転職コースのメリットやデメリット、良い評判・悪い口コミの両方について改めて確認していきましょう。
| ライフシフトラボ転職コースがメリットに感じる人・デメリットに感じる人 | |
|---|---|
| メリットに感じる人 | デメリットに感じる人 |
| ・40代・50代で転職に難しさを感じている人 ・派遣社員から正社員へのキャリアアップを目指す人 ・マンツーマンサポートで徹底的な転職対策を望む人 ・書類選考や面接対策に不安を感じている人 ・地方転職で相談できるエージェントがいない人 | ・転職活動にお金をかけたくない人 ・求人を直接紹介してもらいたい人 ・40代未満で転職活動を行う人 ・アフターフォローを重視する人 ・まとまった料金の支払いが困難な人 |
| ライフシフトラボ転職コースの良い評判・悪い口コミ | |
|---|---|
| 良い評判・口コミ | 悪い評判・口コミ |
| ・マンツーマンサポートと親身な指導が高評価 ・転職成功率90%の確かな実績とノウハウ ・自己分析と強みの発掘で自信回復 | ・受講料が高額でまとまったお金が必要 ・求人を直接紹介してくれるサービスではない ・アフターフォローが充実していない |
ライフシフトラボ転職コースを利用するメリットは、40代・50代に特化したマンツーマンサポートによる転職成功率90%の高い実績と、満足度97%の厳選トレーナーによる徹底的な伴走サポート、そして自己分析による強みの再発見が挙げられます。
一方、受講料の高さや求人紹介型サービスではない点、アフターフォローの少なさはデメリットと言えるでしょう。
ライフシフトラボ転職コースを検討中の40代・50代の方は、これらのメリットやデメリット、実際の利用者からの評判を参考にして、自分の転職ニーズに最も適したサービスを選択していただければ幸いです。
| ライフシフトラボ転職コースの詳細 | ||
|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ライフシフトラボ | |
| 対象年代 | 40代・50代専門 | |
| サービス形式 | マンツーマンキャリアコーチング | |
| プログラム期間 | 120日間（約4ヶ月） | |
| 面談回数 | 週1回（計12回） | |
| 面談方法 | オンライン | |
| 転職成功率 | 90%（転職活動途中終了を除く） | |
| トレーナー満足度 | 97% | |
| 受講料 | 598,000円（税込） | |
| 補助金制度 | 最大70%OFF（経済産業省認定） | |
| 全額返金保証 | 受講開始から8日以内 | |
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