エイジレスエージェントの口コミや評判は？メリット・デメリット

この記事では、エイジレスエージェントの口コミについて書いています。

ここからは、実際にエイジレスエージェントを利用している人たちの口コミや評判をもとに、エイジレスエージェントの特徴・メリット・デメリットなどを詳しく解説します。

エイジレスエージェントでデメリットを感じる人

エイジレスエージェントを利用することでデメリットを感じる可能性がある人の特徴は、次の通りです。

それぞれの理由についてわかりやすく解説します。

30代以下の若手転職希望者

エイジレスエージェントは40-60代のミドル・シニア層に特化した転職サービスのため、30代以下の若手転職希望者には適した求人が少ない可能性があります。

登録者の96.7%が40-60代であり、取り扱う求人も「PM経験3年以上」や「マネジメント経験必須」といったミドル・シニア層を対象とした案件が中心となっています。

若手にとっては求人の選択肢が限られ、スキルや経験にマッチしない案件が多い可能性があります。

30代以下の方は、より若手向けに特化した転職エージェントと併用することで、自分に適した求人を見つけやすくなるでしょう。

IT業界以外への転職を考えている人

エイジレスエージェントはIT業界に特化した転職エージェントのため、IT業界以外への転職を希望する場合は利用メリットが少ないといえます。

主にシステムエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITセールスなどのIT関連職種に特化しており、事務、販売、介護、製造、運送などの求人紹介は期待できません。

IT業界以外での転職を検討している場合は、希望する業界に特化した転職エージェントを利用することを検討しましょう。

ただし、IT業界での経験を活かして他業界のIT部門やDX推進部門への転職を考えている場合は、一度相談してみる価値があります。

自分のペースで転職活動を進めたい人

エイジレスエージェントは転職エージェントサービスのため、担当者とのやりとりが必要で、自分のペースで転職活動を進めたい人には負担に感じる可能性があります。

キャリア相談や書類作成支援、面接対策などのサポートを受けるために、定期的な連絡やスケジュール調整が発生します。

このやりとりが頻繁になることもあり、自分のペースを保ちたい人にとっては煩わしく感じる場合があります。

ただし、担当者に忙しい旨を伝えることで、連絡頻度やスケジュールを調整してもらうことも可能です。

業界未経験からのキャリアチェンジを目指す人

エイジレスエージェントは経験豊富なミドル・シニア層を対象としたハイクラス求人が中心のため、業界未経験からのキャリアチェンジには不向きです。

取り扱う求人は、これまでのキャリアで培った経験を活かして高い年収を支払う企業の求人で構成されており、未経験者向けの求人は期待できません。

未経験の職種にジョブチェンジしたい場合や、新しい分野にチャレンジしたい場合は、未経験者歓迎の求人を多く扱うエージェントを利用することをおすすめします。

ただし、IT業界内での職種変更（エンジニアからPMへなど）であれば、これまでの経験を活かせる求人を紹介してもらえる可能性があります。

豊富な利用者の口コミを重視する人

エイジレスエージェントは比較的新しいサービスのため、利用者の口コミ情報が少なく、事前の情報収集を重視する人には不安要素となる可能性があります。

一般的には転職エージェントを選ぶ際、過去の実績や口コミ、サポート内容などを判断材料にしますが、ネット上のレビューやSNSでの体験談が少ないのが現状です。

公式サイトにも体験談の詳細情報が限られており、利用前に具体的なイメージを掴みにくい状況です。

ただし、IndeedとGoogleの口コミで高評価を得ており、実際のサービス品質は一定の評価を受けています。

エイジレスエージェントでメリットを感じる人

エイジレスエージェントを利用することでメリットを感じる可能性が高い人の特徴は、次の通りです。

上記のいずれかに該当する方は、他の転職エージェントよりもエイジレスエージェントをメインに利用するのがおすすめです。

それぞれの理由について解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

40-60代でIT業界での転職を希望している人

エイジレスエージェントの最大の特徴は、40-60代のミドル・シニア層に特化したIT業界の転職支援で、年齢を理由にサポートを断ることがない点です。

登録者の96.7%が40-60代であり、この年齢層の転職市場を熟知し、65歳の方への求人紹介実績もあります。

一般的な転職エージェントでは年齢制限があったり、年齢を理由に紹介できる求人が少なかったりしますが、エイジレスエージェントではそのような心配がありません。

40代以上の求職者が内定を獲得するための独自のノウハウを保有しており、年齢に関わらず経験豊富な人材のキャリア支援に真摯に取り組んでいます。

年収や条件を維持しながらキャリアアップしたい人

エイジレスエージェントは年収800万円以上のハイクラス求人を中心に紹介しており、これまでのキャリアで培った経験やスキルが正当に評価される求人が多数あります。

ミドル・シニア層は転職時に年収や条件が悪くなるリスクがありますが、エイジレスエージェントはミドル・シニア層を歓迎する求人情報を多く取り扱っているため、条件を妥協せずに転職を進められます。

大幅に年収アップできる可能性があり、妥協できない条件や収入がある場合は、アドバイザーにしっかり伝えることで満足度の高い転職を実現できます。

また、給与や待遇についてより良い条件となるよう企業との交渉サポートも受けることができます。

これまでのスキルや経験を活かしたい人

エイジレスエージェントは、利用者のこれまでの経験や実績を最大限に活かしたマッチングを得意としており、長年培ってきた専門知識や実務経験を活かした転職が可能です。

業界経験の長い専門コンサルタントが求職者の職務経歴や専門技術、経験を詳細に分析し、それに合った企業や役職を提案してくれます。

長い間特定の技術分野で活躍してきたが年齢や経歴が原因で転職活動が難航している場合でも、そのような経験を積極的に評価してくれる企業を紹介してもらえます。

職場環境や企業文化なども踏まえた上での提案であるため、転職後のミスマッチも少なく、豊富な知識やスキルを持ちながらも十分に評価されない状況を改善できます。

親身なサポートとメンタルケアを求める人

エイジレスエージェントでは、10年以上の経験を持つ実績豊富なキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くサポートします。

特に質の高い面接対策には定評があり、面接対策を受けることで選考通過率が平均2.7倍向上するという実績があります。

また、求職者のメンタルケアを含む手厚いサポート体制が整っており、不安な気持ちに寄り添い、専門的な知識や経験に基づいたメンタルサポートを提供しています。

転職活動における不安や悩みを相談でき、メンタル面も含めた総合的なサポートを期待する方にとって心強い存在となります。

プライベートとの両立を重視する人

エイジレスエージェントは、仕事とプライベートの充実を両立させたい方におすすめで、リモートワークやフレックスタイム制の求人を多数扱っています。

個々のライフスタイルに合わせた仕事を見つけやすく、趣味や家族との時間を確保しつつ、キャリアを発展させることができます。

プライベートを充実させるには、時間や場所に縛られない働き方が重要ですが、エイジレスエージェントならそのような理想の働き方を実現できる求人を見つけることが可能です。

担当アドバイザーとのカウンセリングの際に、理想とする働き方をしっかり伝えることで、ワークライフバランスを重視した転職を実現できるでしょう。

エイジレスエージェントの悪い評判・口コミ

この項目では、エイジレスエージェントに関する「悪い評判・口コミ」について解説します。

実際の利用者の声を調査した結果、エイジレスエージェントの悪い評判は非常に少なく、主に上記3点に集約されました。

それぞれの内容を確認していきましょう。

比較的新しいサービスのため利用者の口コミ情報が少ない

エイジレスエージェントは比較的新しいサービスのため、利用者の口コミ情報が少なく、事前の情報収集を重視する人には不安要素となる可能性があります。

一般的には転職エージェントを選ぶ際、過去の実績や口コミ、サポート内容などを判断材料にしますが、ネット上のレビューやSNSでの体験談が限られているのが現状です。

公式サイトにも体験談の詳細情報が少なく、利用前に具体的なイメージを掴みにくい状況です。

ただし、IndeedやGoogleの口コミでは高い評価を得ており、実際のサービス品質については一定の評価を受けているため、サービスの質自体に問題があるわけではありません。

IT業界以外の求人は期待できない

エイジレスエージェントはIT業界に特化した転職エージェントのため、IT業界以外への転職を希望する場合は利用メリットが少ないという声があります。

主にシステムエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITセールスなどのIT関連職種に特化しており、事務、販売、介護、製造、運送などの求人紹介は期待できません。

これはエイジレスエージェントの特徴でもあり、IT業界での専門性を高めることで質の高いマッチングを実現している結果でもあります。

IT業界以外での転職を検討している場合は、希望する業界に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

30代以下には向いていない

エイジレスエージェントは40-60代のミドル・シニア層に特化しているため、30代以下の若手転職希望者には適した求人が少ないという声があります。

登録者の96.7%が40-60代であり、取り扱う求人も「PM経験3年以上」や「マネジメント経験必須」といったミドル・シニア層を対象とした案件が中心となっています。

若手にとっては求人の選択肢が限られ、スキルや経験にマッチしない案件が多い可能性があります。

30代以下の方は、より若手向けに特化した転職エージェントと併用することで、自分に適した求人を見つけやすくなるでしょう。

エイジレスエージェントの良い評判・口コミ

この項目では、エイジレスエージェントの「良い評判・口コミ」について解説します。

親身なキャリア相談とサポートで希望に合う転職を実現

エイジレスエージェントの利用者から最も評価が高いのは、親身なキャリア相談とサポート体制です。

「親身に相談していただき、業務内容など希望に合う企業に転職することができた」

「積極的に条件にあった会社を多く紹介いただき、希望した条件で無事転職することができた」

といった、担当者の手厚いサポートを評価する声が多く寄せられています。

エイジレスエージェントの担当者は40代以上でも親身になって相談に乗り、個人の強みを引き出し、それを企業にアピールしてくれます。

メンタルケアを含む手厚いサポート体制

エイジレスエージェントの手厚いサポート体制、特にメンタルケアについても高い評価を得ています。

「面接の対策資料や面接の練習、質疑応答の添削等手厚い対応で希望に合う企業から内定を貰うことができた」

「メンタル面のケアやアドバイスもして頂き大変感謝している」

といった、技術面だけでなく精神面でのサポートを評価する声が多く見られます。

エイジレスエージェントは不安な気持ちに寄り添い、専門的な知識や経験に基づいたメンタルサポートを提供しており、面接対策により選考通過率が平均2.7倍向上する実績もあります。

職種・ポジション・年収すべてで満足できる求人紹介

職種・ポジション・年収すべてで満足できる求人紹介についても高く評価されています。

「職種、ポジション、年収すべてで満足の行く転職先を仲介していただいた」

「今までの経験値やスキルに合致した案件を探して提案していただけた」

といった、総合的な満足度の高さを示す声が多数寄せられています。

エイジレスエージェントは年収800万円以上のハイクラス求人を中心に紹介しており、これまでのキャリアで培った経験やスキルが正当に評価される求人を多数保有しています。

エイジレスエージェントの総合評価【利用者の評判まとめ】

まとめ

最後に、エイジレスエージェントのメリットやデメリット、良い評判・悪い口コミの両方について改めて確認していきましょう。

エイジレスエージェントがメリットに感じる人・デメリットに感じる人
メリットに感じる人	デメリットに感じる人
・40-60代でIT業界での転職を希望している人 ・年収や条件を維持しながらキャリアアップしたい人 ・これまでのスキルや経験を活かしたい人 ・親身なサポートとメンタルケアを求める人 ・プライベートとの両立を重視する人	・30代以下の若手転職希望者 ・IT業界以外への転職を考えている人 ・自分のペースで転職活動を進めたい人 ・業界未経験からのキャリアチェンジを目指す人 ・豊富な利用者の口コミを重視する人

エイジレスエージェントの良い評判・悪い口コミ
良い評判・口コミ	悪い評判・口コミ
・親身なキャリア相談とサポートで希望に合う転職を実現 ・メンタルケアを含む手厚いサポート体制 ・職種・ポジション・年収すべてで満足できる求人紹介	・比較的新しいサービスのため利用者の口コミ情報が少ない ・IT業界以外の求人は期待できない ・30代以下には向いていない

エイジレスエージェントを利用するメリットは、40-60代のミドル・シニア層に特化した年齢制限なしの転職サポートと、親身なキャリア相談とメンタルケアを含む手厚いサポート体制、そして年収800万円以上のハイクラス求人を中心とした質の高い案件紹介が挙げられます。

一方、比較的新しいサービスのため利用者の口コミ情報が少ないことや、IT業界特化のため他業界の求人は期待できないこと、30代以下には向いていないことはデメリットと言えるでしょう。

エイジレスエージェントを検討中の方は、これらのメリットやデメリット、実際の利用者からの評判を参考にして、自分の転職に対するニーズに最も適したサービスを選択していただければ幸いです。

エイジレスエージェントの詳細
運営会社	株式会社エイジレス
所在地	東京都目黒区
サービス名	エイジレスエージェント
サービス内容	40-60代IT人材特化転職エージェント
対象職種	SE/PM/PMO/ITコンサル/ITセールス
対象年齢	40-60代（年齢制限なし）
対象エリア	全国（オンライン面談）
求人の特徴	年収800万円以上のハイクラス求人中心
利用料金	無料
特徴	ミドル・シニア特化・メンタルケア充実
満足度	Indeed★4.7、Google口コミ★4.9